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除傳統(tǒng)獵聘之外，微獵吧同樣提供以下解決方案

中高層招聘

精準(zhǔn)、高效的為客戶提供中高級(jí)管理、專業(yè)技術(shù)人才，微獵吧顧問(wèn)通過(guò)多種渠道去尋訪目標(biāo)人才，達(dá)到企業(yè)的人才需求。

批量招聘

提供階段性還是常年的大量招聘需求，幫助客戶達(dá)成招聘績(jī)效，同時(shí)成就客戶與候選人與微獵吧的價(jià)值。

定向信息研究

針對(duì)客戶所指定的一家或者多家目標(biāo)公司進(jìn)行組織架構(gòu)，目標(biāo)人員的個(gè)人信息、流動(dòng)意向及原因等調(diào)研，提供系統(tǒng)的研究報(bào)告。

BPP

整合高效的獵頭顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，以客戶招聘戰(zhàn)略為導(dǎo)向，深入研究客戶各階段的招聘需求，定制人才解決方案，滿足彈性需求。

校園招聘

校園招聘是微獵吧的另一個(gè)獨(dú)立業(yè)務(wù)，專注于大學(xué)生求職的校園招聘網(wǎng)站。

作為獵頭，微獵吧不止要做到優(yōu)秀

卓越的業(yè)績(jī)&高度的口碑評(píng)價(jià)

微獵吧平均每推薦4個(gè)候選人就能得到一個(gè)offer的高命中率。2020年，微獵吧客戶規(guī)模是2016年的6倍，但2018年微獵吧客戶中85%與微獵吧合作至今；超過(guò)70%客戶的Vendor中，微獵吧的份額是No.1

廣闊的地域覆蓋

微獵吧總部位于北京，11個(gè)分支機(jī)構(gòu)輻射全國(guó)，可根據(jù)客戶項(xiàng)目的需求及時(shí)整合資源，在多個(gè)二三線城市的職位操作同樣可以做到精準(zhǔn)高效，確保候選人尋找和推送，能夠持續(xù)穩(wěn)定為企業(yè)服務(wù)

豐富的定向獵聘經(jīng)驗(yàn)

微獵吧自2016年成立以來(lái)一直專注于專業(yè)招聘，與超過(guò)一半跨國(guó)500強(qiáng)及國(guó)內(nèi)知名企業(yè)形成長(zhǎng)期穩(wěn)健的合作關(guān)系，搭建多行業(yè)人脈網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)人力資源市場(chǎng)及行業(yè)發(fā)展有著透徹的理解和研究

專業(yè)的流程&穩(wěn)定的顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)

微獵吧始終專注于公司內(nèi)外合作流程的優(yōu)化和完善，重視整體服務(wù)能力的持續(xù)提升和鍛煉。穩(wěn)定的顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)使微獵吧的服務(wù)不僅專業(yè)高效，而且成功地克服了業(yè)內(nèi)服務(wù)質(zhì)量波動(dòng)大的弊端

核心技術(shù)

生態(tài)仿真評(píng)價(jià)系統(tǒng)

候選人成功的職業(yè)經(jīng)歷能否讓我們理所當(dāng)然的期待他在客戶組織中空降成功？歷史的成功推理出未來(lái)的成功，必須經(jīng)過(guò)生態(tài)仿真系統(tǒng)的驗(yàn)證

關(guān)鍵要素靶向定位理論

把客戶對(duì)候選人的精確需求與市場(chǎng)容量信息充分匹配，通過(guò)候選的的背景調(diào)查以及崗位隨著企業(yè)的發(fā)展變化，最大限度的實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值。

Window負(fù)責(zé)制

Window Consultant 是客戶在微獵吧的代言人，負(fù)責(zé)控制微獵吧出品的質(zhì)量，傳遞客戶的企業(yè)文化，管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的KPI，改善微獵吧和客戶的合作質(zhì)量。

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