1
您的高管團(tuán)隊(duì)是否具有接手這個職位的能力?
2
滿意的高管在哪些方面比其他候選人更出色?
3
您真的了解當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)人才的全部潛力嗎?
多維立體的人才衡量方式
高管訪尋可以幫助公司對即將任命的高管進(jìn)行評估與發(fā)展,對照當(dāng)今動蕩世界中新的具體挑戰(zhàn)來評估將要任命的領(lǐng)導(dǎo)人才。無論您是在開展繼任進(jìn)程、完成并購、還是試水新行業(yè),我們都能與整個高管團(tuán)隊(duì)或個人成員合作來發(fā)現(xiàn)當(dāng)前高管具備什么能力、以及需要哪些新能力來釋放潛力。